加强老干部党支部建设，发挥政治核心作用，是落实老干部政治待遇的重要内容。老干部退出工作岗位后，各种活动明显减少，但是他们的组织观念非常强，对建设事业非常有感情，部机关离退休干部局针对这一情况建立了情况通报制度：有重大学习教育时请专家做专题辅导报告；结合重大事件请有关专家作形势分析报告；定期请部领导和有关司局领导给老干部通报建设工作面临形势任务和取得的新进展，并听取老同志的意见和建议。通过这些活动，使老干部深切地感受到部党组对他们政治上的关心和尊重，满足了他们强烈的政治需求和对建设事业的深情关注。加强老干部党支部建设的重点是选好支委班子、配强支部书记；建立健全支部学习制度、组织生活会制度、支部向党委和支部党员大会报告工作的制度、支委分工联系党员和非党群众制度、外出外来党员管理制度等；丰富组织生活内容，开展多种形式的谈心活动，相互学习、相互帮助。使老干部党支部在老同志自我教育、自我管理、自我约束中发挥重要的作用，成为加强老干部思想政治工作的主阵地。
丰富老干部的精神文化生活，是丰富晚年人生，提高生活质量的重要途径。老干部离退休后有了大量的闲暇时间，要因地制宜地为他们提供学习、健身、娱乐的场所和条件。要办好老年大学，科学安排，寓教于乐，满足他们的精神文化需求。近几年，部机关离退休干部局先后开展了书法、绘画、计算机、英语课；支持建设诗社，定期编印诗集；组织了门球、台球、沙壶球、柔力球、太极拳队和歌唱队；开展了麻将、象棋、围棋、跳棋活动；建立了音像图书室，购买了二百多张光盘，每月播放两次影像片。通过举办诗歌比赛、棋类比赛、知识竞赛、参观游览等，使老干部在丰富的文体活动中陶冶情操，强健身体，拓展了生活视野，精神世界和日常生活得到了充实。
（三）要注意发挥老干部的作用，不断续写光荣人生。老干部党性强，威望高，懂政策，有经验，有很高的政治热情和强烈的革命事业心。鼓励支持老干部因地因人制宜，量力而行发挥作用，是老有所为的具体体现，既有利于经济社会发展，也有利于老干部提高生活质量，实现健康长寿。要发挥老干部的政治优势，组织他们在法制建设、党风廉政建设、关心教育下一代、社区精神文明建设等方面发挥积极作用。要发挥老干部的专业技术优势，组织他们参加建设领域政策、法规和技术咨询。要发挥老干部的个人专长，从事撰写回忆录、参加街道居委会工作以及社会公益活动。
在发挥老干部作用方面，部机关离退休干部局做了一些探索。目前，部机关离退休的680名老同志中，有246人在不同岗位继续发挥作用，占到了36%。其中担任离退休干部党支部书记、委员职务及在社团等单位从事党务和思想工作的73人；在离退休干部局承担老干部理论学习组的组织工作、负责《夕阳美苑》等老年刊物的编辑、负责老年书画研究会及诗社的工作、承担文体娱乐活动的组织和教练工作、组织各种活动的有20人；返聘及从事学会、协会等其它工作的152人。在“三讲”和“保持共产党员先进性教育活动”中，有9人受部党组委派担任巡视员、督导员。十六大前夕，15名老干部理论组成员就“三农”问题致信党中央，得到有关领导机关的重视。他们20xx、20xx年两次就“‘三农’问题与**部工作”向部党组和汪部长写了书面意见。离休干部张哲民同志利用两年时间对农民工就业问题进行了调研，写出了《关于发行低息国债，建立支农公益基金，大力开拓特大量劳动力就业门路》的十条意见，受到国家发改委的肯定。退休干部郑孝燮同志先后四次赴西藏考察，修订布达拉宫修缮方案。退休干部周士鉴同志参与编制的北京地下铁道轻轨交通岩土工程勘察规范项目，获北京市政府科技进步二等奖。离休干部金瓯卜同志为河北易县、青海循化县藏民区筹款10万元，帮助两地修建“希望小学”，先进性教育活动中又从个人积蓄中拿出5万元，捐给西部地区农村办教育和治疗白内障，使28人解除了病痛。绝大多数老干部每年都坚持自愿向灾区、贫困地区捐款捐物，献爱心。近年来，有9名老干部被部评为优秀党务工作者，20名老干部被部评为优秀党员，退休干部葛芳琴同志连续3年被评为社区优秀党员，20xx年被北京市西城区志愿者协会评为志愿工作先进个人。有5名老干部先后被评为健康老人。
（四）研究新情况新问题，不断创新工作思路和方法。随着老干部“两高期”的到来和“空巢”家庭的增多，老干部工作中出现了一些新情况和新问题。近年来，部机关离退休干部工作坚持从实际出发，不断创新工作思路、工作机制和工作方法，使服务质量和水平不断提高。
加强调查研究，掌握全面真实的情况，是改进老干部服务工作的基础。近年来，部机关离退休干部局有针对性地开展了一系列调查研究：如离退休干部党支部建设和党员管理问题调研，离退休人员党员思想政治状况调研，发挥老干部作用调研，离退休干部 “两高期”和“空巢”家庭养老问题调研等。调研成果不仅全面客观地反映了老干部的情况，也提出了解决问题的意见和建议，为上级决策提供了可行的方案，多项成果已经用于老干部工作的实际。
中 国 教育资源网www.lexue88.com努力创新党建工作和支部工作。为了解决进入“两高期”后，离退休干部党支部委员年龄偏大的问题，加强支部建设，提高支部工作效能，部机关离退休干部局修订了《离退休干部局党委、支部工作制度》，建立了离退休干部党支部专职干事制度，由在职工作人员担任离退休支部干事，作为正副书记的助手，承担日常具体事务性工作，具有服务职能和联系作用。支部生活的规范化和支部干事制度的实施，有效地加强了离退休干部的思想政治工作。
努力创新理论研究工作和宣传工作。为了发挥老干部的政治优势，保护他们的政治热情，部机关离退休干部局成立了**部老干部理论学习组和**部老龄思想政治工作研究会，20xx年完成了《正确认识和把握老年人心理特征，改进和创新新时期老龄思想政治工作》和《部机关离退休干部的优势与弱点浅析》两篇文章，受到部领导好评。为了加强宣传和信息交流工作，创刊了《老干部工作信息》和《夕阳美苑》专刊，受到老同志的广泛好评。
努力创新老干部工作机制。针对老干部“两高期”的到来和“空巢”家庭的增多，我们在改进工作机制上下功夫。一是提倡精细化服务，突出重点，兼顾一般。把服务重点放在80岁以上老人、体弱多病老人、鳏寡孤独老人和生活特别困难老人身上，加强联系，定期巡诊和出诊。对85岁以上老干部参加组织活动，一般要安排车辆接送，保障路途安全。二是多方筹措资金，统筹解决老干部的实际困难。如提高了老红军的生活补助费，对解放战争时期参加革命工作的老干部发放了护理费，参照北京市有关标准给老同志发了生活补贴；对部分老同志安装进口起博器、支架、自费药等超标费用给予了一定的补贴；给233户离退休老同志家中安装了“120”紧急救护呼叫器；在抗击非典中，及时将防疫药品和用品送到老同志手中。三是加强与老干部子女、医院和养老院的联系，调动各方面的积极性，建立一个多元化的老干部的服务、安抚和救治体系，适应新形势下对老干部工作的要求。
在创新工作机制和改进工作方法中，要注意处理好三个方面的关系：一是老干部个人要求与现实可能性的问题。对老干部提出的个人要求，应从实际出发，凡是符合政策规定的，要积极认真去办，决不能含糊；对没有政策规定，但又是现实合理的，要积极创造条件去办，老干部部门自身解决不了的，要积极向上级反映，争取解决；对政策规定不允许，老干部又提出要求的，要耐心地解释，取得老同志的谅解。二是鼓励老干部参加活动与保护老干部身体健康的问题。让更多的老干部走出来，动起来，乐起来，是保持他们身心健康的需要，但是他们毕竟年大，有的体弱多病，因此在组织活动时，要考虑季节，注意频率，量力而行。多向老干部宣传“运动在怡情，保持娱乐性，闲事来玩耍，比赛无必胜”的道理。三是老干部工作部门以我为主工作与争取领导和相关部门支持的问题。老干部工作涉及面广，具有思想性、政策性、协调性、服务性强的特点，做好老干部工作仅靠老干部工作部门自身是很难实现的，要有方方面面的关心支持，特别是要有领导的高度重视和在人、财、物上给予大力支持，各有关方面共同努力才能做好老干部工作。
三、创学习型与和谐型组织，不断加强老干部工作人员队伍建设
加强老干部工作人员队伍建设，是做好老干部工作的重要组织保证。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，不断提高工作人员的思想政治素质、政策业务水平和实际工作能力。
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