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与时俱进得发展 继往开来谱新篇—扬武镇小学2017年度学校工作总结

03-06 16:56:48   浏览次数:706  栏目:学校工作总结
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法制观念,学校通过各种媒介,广泛宣传《中国教育改革和发展纲要》、新修订的《义务教育法》、

《未成年人保护法》、《扫除文盲工作条例》等法律法规知识,切实加强教育宣传力度,充分发挥教

育法律法规在实施教育过程中的引领作用,为巩固“两基”工作营造了良好的氛围。

2. 加强领导,明确职责,狠抓落实。学校一是积极向等地党委、政府建言献策,将“控辍保学”纳

入了镇政府与各村委会签订的责任书中,从源头上做到了家长支持教育、重视教育。二是学校把巩固

提高“两基”工作列入学校工作的重要议事日程,纳入对村校,对教职工的管理考核范围,认真组织

和安排,狠抓落实,注重成效,保证依法实施“两基”工作的正常开展。年内,在校学生巩固率99.4

%,已达指标要求,小学毕业生264人,毕业率为100%,并协助初中做好了七年级学生流失工作。

3. 狠抓控流工作,提高普及程度。学校在按照要求管好学籍,按时上报有关学籍表册、数据的基础上

,建立流失生月报制度,并采取以堵为主,以防为辅的措施,认真抓好在校生的管理,严格控制学生

流失,严把“四率”关,努力提高普及程度。(1)切实抓好新老生入学管理工作;(2)开办家长学

校,建立社区、学校、家庭三位一体教育网络;(3)开展丰富多彩的课外活动和兴趣小组活动,全面

实施素质教育,以此来吸引学生,让学生进得来,留得住,学得好;(4)结合实际,有效开展勤工俭

学,以补充半寄宿制经费不足,帮助部分贫困学生解决生活上的困难,不让一名学生因贫困失学。(5

)并积极争取各方力量捐资助学,年内,捐资捐物折合人民币达8000余元。(6)认真落实好“三免一

补”惠民政策,及时按政策兑现三免资金,让每一个学生和家长真正得到实惠。(7)对高卷槽、白旗

、它可冲三个村的学生减免助学读物费用。

4. 高度重视,认真组织,努力做好“两基”档案表册的增、删、补工作。认真安排、布置教师对《文

化户口册》进行调查登记、核对落实。各村完小认真完善“十三册两表”,所登记、收集、填报的数

据真实、可靠。做好“两基”年审、控辍和其它“两基”常规工作,为上级和学校的发展提供了可靠

的决策数据。

(四)抓建设,努力提升学校办学效益

1.抓制度建设,建立完善学校管理制度

如何科学化、规范化地管理学校,保障学校教育教学质量和办学水平的提高,最有效的还是建立一套

长效的管理制度。针对原来学校管理制度制定不合理、操作性不强、呈现粗放型等特点,从1月开始,

历时近半年,经过初稿拟定—初次讨论—初次修改—全体教职工讨论—归纳梳理—再次修改—教代会

讨论—最后修改—表决通过了以《扬武镇小学教职工聘任制实施方案(试行)》、《扬武镇小学教职

工岗位绩效工资再分配制实施方案(试行)》为主的八大规章制度,并编印了相对完整、全面、科学

的《扬武镇小学学校管理手册》。

2.抓领导作风建设,提高办事效率

    学校以深入开展以解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展为主题的解放思想大讨论为契机。

一是调整分工、明确职责,各自重新进行角色定位;二是实行上下班签字制度,从抓工作时间、工作

纪律入手,切实转变以往上班随意性较大、自由散漫的工作作风,提高办事效率;三是实行办公室人

员周末值班制度,全方位为教师、学生、家长服务;四是从为人处事、待人接物等小事抓起,要求变

冷漠为热情、变被动为主动,增强忧患意识、大局意识、服务意识。通过开展解放思想主题大讨论,

提高认识,认真查摆存在问题,在对比差距中深刻反思,在观念转变中创新,在明确职责中狠抓落实

3.抓“三支队伍”建设,提高专业素质和水平

第一,抓基层管理队伍。为加强学校领导班子队伍建设,提高领导班子的业务素质,提升学校工作管

理水平和能力,进一步促进各村校基础事业健康、稳步、持续、和谐发展。采用“请进来”、“走出

去”等方式,加大学习和培训力度,努力造就一支德才兼备,具有现代化管理理念和现代化教育管理

知识、能力的中层领导干部队伍。3月中旬,组织办公室人员及村校长共计20人外出考察学习。共走访

了8个乡镇,18所学校,通过“看、听、问、要”等多种方式,学习借鉴兄弟学校的先进经验,力求寻

找提升我镇各村校、各科室管理质量的有效途径,逐步提高我校教育教学质量和办学水平。

第二,抓教师队伍建设。“教育大计,教师为本。”教师素质的高低,是决定一所学校办学质量和效

益的关键。我校按照“敬业、奉献、善学、乐教”的要求,把着力点放在师德教育和业务素质的提高

上加强教师队伍建设。

一是强化师德师风建设。围绕政风行风评议,组织全体教师学习《公民道德建设实施纲要》和新修订

《中小学教师职业道德规范》,建立和完善教师职业道德考核奖励机制,对教职工师德建设要求进行

全面的宣传、教育、监督、检查、考核,形成明确的师德教育舆论导向。全面开展“师德师风教育”

、“解放思想大讨论”,举办“树教师形象,做文明园丁”等主题教育活动。认真开展解放思想大讨

论以及向张桂梅同志学习的系列教育活动,并要求写出有质量的学习心得,把握其精神实质,深刻领

会内涵、统一认识、统一思想、统一行动,以此提高教职工思想素质和修养,端正思想和工作态度,

以高度的责任感去完成本质工作。 5月29日学校成功组织了“学先进、解思想、展风采”主题演讲活

动,激励教师以良好的形象、优秀的品格赢得学生的尊敬和爱戴,赢得社会的尊重和称赞。

二是抓业务培训。采取集中培训外出培训结合,教研活动与教育教学相结合,理论与实际操作相结合

的方法。邀请县教育局教科所的老师作专题讲座、上示范课、评课、业务辅导等,支持教师到外地参

加培训班或观摩、研讨,从思想深处找寻差距,提高教师的学习实效性。3月7日组织13人参加了县教

育局举行的“小学数学新教材培训暨首届课标教材小学毕业班数学教学工作”会议;4月28日,选派2

人参加“全县艺术教育教师”培训; 5月12日组织22名教师参加了全县毕业班复习研讨会。年内,外

出学习达50余人次。通过开展“送课下村”、“集体备课、抽签上课”、“达标课”、“研讨课”、

专题讲座、经验交流、观看教学录像等教研活动,要求做到“三定”,即定发言人、定专题、定内容

,增强活动实效性。并积极组织各类竞赛,5月,举行了由10人参加的语文教学竞赛活动。6月,举行

了论文、教案和课件比赛,并推荐上交60余篇论文,其中有13篇、6篇和23篇分别获省、市、县级奖励

;有3人次获市级以上项目先进个人奖。同时以新一轮中小学教师综合素质培训为契机,抓好全员培训

,努力实现教师队伍整体素质的优化。本校培训达300余人次,较以往有很大突破。通过学习和培训,

使老师进一步明确:不能凭老经验来教学,要领会新课程的思想,并在实践工作中不断学习,不断思

考,不断创造。

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