秉承科学发展理念 关注干部全面发展

  人的全面发展是科学发展的最终目标之一。干部的全面发展是人的全面发展的重要组成部分，对于提升干部队伍整体素质、促进党的事业快速健康发展具有十分重要的意义。组织部门作为党委选干部、配班子、带队伍的职能部门，更应该关注干部的全面发展。通过关心、关注和促进干部全面发展，进一步增强干部工作的针对性，激发干部的积极性、主动性和创造性，不断提升组织工作服务科学发展的质量和水平。

　　关注干部的全面发展，首先要了解新时期干部全面发展的历史背景

　　人的全面发展是个历史范畴，在不同的历史时期，人的全面发展应该有不同的内涵。相对应，干部的全面发展也有不同的标准和要求。在解放初期，一个干部能识字，b88枪88b法好，就可谓能“文”能“武”，称为“全才”；在上世纪八、九十年代，有文化、懂经济、会管理的人，大概可称之为全面发展。随着当今天经济社会的不断发展变化，干部拥有了越来越广阔的发展空间。一方面，社会生产力的发展为干部的全面发展奠定了丰厚的物质基础。随着生产力的不断提升，简单劳动相对减少，相比过去，个人花在谋生的时间大幅度减少，个人拥有了更多的自由发展时间；同时，社会的物质文明越来越发达，物质条件越来越丰富，电话、互联网、现代传媒业的快速发展，都为个人的全面发展奠定了扎实的物质基础。另一方面，经济社会的不断变革为干部的全面发展注入了新的内容。党的十六届六中全会提出：“我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。”这四个“深刻变化”，是中央对新时期中国形势的科学判断，集中表明了当前中国经济社会政治发展的主要特点。从“四个深刻变化”可以看出，随着经济社会变革的逐步加剧，我国经济结构发生重大变化，社会组织形态发生重大变化，就业方式日趋灵活，利益关系更趋复杂，从一定程度造成了人们的思想观念日益多元化，价值观念日益多元化，生活方式日益多元化。这些“多元化”也为干部的全面发展注入了新的内涵。

　　关注干部的全面发展，必须明确新时期干部全面发展的主要内涵

　　新时期干部全面发展的内涵非常丰富，最核心的大体有三个部分，一是身心健康发展，二是能力素质发展，三是个性发展。

　　身心健康发展是干部全面发展的首要基础。干部身心健康发展的主要目标有两方面，一是干部身体健康，具有现代健康理念，注重体育锻炼，倡导文明生活，能够适应高强度的学习工作生活节奏等；二是干部心理健康，具备完整的人格，能够始终保持积极进取、奋发有为的精神状态等。身体健康和心理健康是互为基础、相互作用、相互影响的。身体是革命的“本钱”，没有良好的身体素质，一切发展都是空谈。健康的体魄，使人精力充沛，能够快捷高效地做好工作，能够适应高强度的学习工作生活节奏，容易使人保持乐观积极的心态；同时，心胸豁达、意志坚强的人，可以让人正视工作和生活的各种困难和挫折，正确处理好家庭和生活的各种关系，有利于提高工作的质量和效率。

　　能力素质发展是干部全面发展的重要内容。干部的能力素质内容比较丰富，最主要的是“德”、“才”素质。“德”的主要目标有，干部应当具有坚定的理想信念，坚持执政为民，严格遵守国家法律法规和政治纪律，正确贯彻执行党的路线方针政策，坚持清正廉洁等。“才”的主要目标有，干部具有一定的组织、管理、协调能力，具备岗位必需的技术技能、文化功底和政策理论水平，是本职工作的行家里手等。长期以来，党中央一直很重视干部德才素质的发展，始终将“德才兼备”作为党选拔任用干部的首要标准，并将之贯穿到干部工作的始终。在这方面，我们已有成熟的做法和经验。

　　个性发展是干部全面发展的延伸和拓展。干部的个性发展不仅仅指性格发展，还包括干部个体特有的能力、气质、兴趣等各方面的发展。一个人区别于其他人，主要看个性。个性发展对于干部的全面发展具有重要意义。世界是复杂的，具有多样性，“万紫千红”才是“春”，只有不同个性、不同类型的干部才能组成结构合理的干部队伍，才能形成合力共同承担起建设全面小康社会的重要任务。现实生活和工作中我们也不难发现，有个性的人往往有特色、有特长、有锐气，这样的人在干事创业中更有优势。相对于身心健康发展和能力素质发展而言，因为体制机制等各方面因素的制约，组织部门对干部个性发展重视还不够，一定程度上造成了机械照搬照抄、墨守成规等现象，部分干部的聪明才智和创造激情没有得到最大限度地迸发，给社会发展造成了一定的隐性损失，不利(！)于社会主义事业的发展。

　　关注干部的全面发展，最终目的是激发干部最深层次的活力和创造力，推进干部的科学发展

　　坚持教育和引导并重，鼓励干部均衡发展。组工干部要不断创新干部工作思路和工作方法，把促进干部全面发展作为干部教育培训的重要内容，作为干部日常管理的重要目标，作为干部工作的价值导向，为促进干部全面发展创造宽松的环境，营造良好的氛围，提供有力的政策支持。要教育和引导广大干部树立全面发展的理念，既要加强学习，不断提升德才素质；又要重视体育锻炼，加强自身修养，保持身心健康；还要注重培养和发扬自身特长，促进自身全面发展。

　　坚持理解和尊重并重，保护干部个性发展。首先要正确理解干部的个性。真理和谬误之间往往只差一小步，个性强的干部，往往优点多，缺点也多，容易给人留下“刺头”、“难合作”等印象。我们要学会辩证分析，看干部的主流，没有大是大非缺点的干部，只要确有才能都可以用。对那些有一些小毛病，但确有才华、有朝气、有锐气的干部，要注重保护，帮助其克服不足、改正缺点，做到扬长避短。要鼓励干部大胆创新、敢想敢闯，允许干部犯错误。同时，保护个性也要强调服从、强调协作，要引导干部把个人的全面发展与党的事业的发展紧密结合起来，以党的事业的要求至上，在讲政治、讲大局、讲党性的基础上，注重个人个性发展。

　　坚持关心和爱护并重，推动干部科学发展。要多与干部沟通交流，及时了解干部的所思所想所盼。在干部日常调整配备的过程中，在坚持组织选择干部的同时，也要适当考虑干部的合理需求、工作经历和个人爱好等情况，使得干部的培养和使用更加科学合理，更加贴近干部实际。要尽力给每一个干部创造合适的施展才华的平台，努力做到人尽其才、才尽其用、用当其时，这是对干部最好的保护、最大的珍惜、最有效的开发。通过真情关怀、真心爱护，使干部的聪明才智得到淋漓尽致的发挥，使每个干部的个性得到充分展示，打造充满生机与活力的干部队伍，为促进经济社会全面发展凝聚核心力量、提供强力支撑。