2017学年度第一学期甘泉小学工会工作总结

2010-2011学年度第一学期甘泉小学工会工作总结

我校工会在教育局工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，配合学校行政抓好我校的教育教学，为学校和谐发展作出了应有的贡献，现将2011年上半年工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
1、加强学习，提高广大教工的整体素质
首先，我们加强政治理论的学习。我校有一支思想素质较好、业务能力较强的教师队伍。不断学习是促进教师思想素质不断提高的保证，我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，进一步学习深化“三个代表”重要思想，学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等有关法律知识，学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，结合“爱满校园”活动的要求，开展行之有效的师德教育。
其次，我们加强法制学习。坚持依法治教，依法治校，组织教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提高教职工依法执教、依法维护自身权益的能力，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。
2、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。
根据区教育工会部署的开展“青蓝工程、师徒结对”的活动要求，我校今年继续开展师徒结对活动。通过师徒帮教，促进年轻教师迅速成长，尽快适应小学的教育教学工作，是我校培养年轻教师的有效方法。由于学校规模不断发展壮大，我校的教师队伍又充实了新的力量，因此，本学期在原有师徒结队的情况下，继续扩增师徒结对数量，并在帮教实效方面加大力度。徒弟应按照师傅的指导去完成教学任务，通过经常听师傅的课，总结自己在教学实际中的优缺点，提高业务水平，增强驾驭课堂的能力。传统的师徒关系就是师傅把自己掌握的技艺本领传给徒弟。但我校认为“青蓝工程”不能仅仅停留在解决一个教学技艺的传授和继承问题上，更要帮助青年教师确立敬业乐业乐于奉献的精神，最重要的使命，也是要用他们乐业敬业的模范行为去教育影响青年教师，帮助他们树立热爱教育，热爱学生，把教育作为自己毕生的事业的观念。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。
二、推行校务公开， 实施民主管理。
我校工会为强化学校的民主管理，积极动员和组织教职工参与学校的各项改革，进一步加强以教代会为基本制度和基本形式的学校民主制度建设，不断完善民主评议干部制度和校务公开制度。
实行校务公开、民主管理，是贯彻落实三个代表重要思想的阳光工程，是加强学校民主政治建设的重要举措，是全心全意依靠教职工办学指导方针的具体体现。 近年来，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，不断推行校务公开制度，完善民主管理机制，加强学校民主建设，有效调动了广大师生民主治校的积极性和主动性，逐步形成了“参校政、知校情、议校事、监校务”的民主氛围，真正做到“以人为本、以法为准”，使我校依法治校、民主治校的工作逐步走上规范化、制度化轨道，对学校的物质文明、精神文明和政治文明建设起到了积极的推动作用，促进了学校质态的全面提升。    
校务公开是一项涉及面广、政策性强、敏感度大而又必须长期坚持并确保实效性的工作，要保障校务公开制度能顺利实施，必须健全组织，加强领导，强化监督，而不是搞形式，走过场。为此学校成立校务公开工作领导小组和校务公开监督小组，建立健全监督机制。监督小组由党、政、工、团及教师代表组成，定期对学校校务公开工作进行监督。同时充分发挥党组织监督作用，加强对干部的提拔任用、学校的重大决策调整和维护教职员工权益的监督。学校的发展规划，特别是分配制度改革、人事制度改革等与广大教职工的切身利益密切相关，学校在制定和贯彻这些制度的过程中必须由教代会审议把关，从而维护了广大教职工的根本利益。校务公开的实质是监督，目的是凝聚人心，形成合力，推进学校工作的开展。有利于加强廉政建设，防治腐败。我校把广大教职工最关心、最希望了解的问题首先公开，如学校发展规划、重大改革措施、财务收支状况、岗位聘任、资金发放、福利政策、干部任免、大宗物资采购、基建招投标、职称评定、教育收费、招生考试、评优考核等教工敏感的问题，做到及时、真实、全面地予以公开，接受群众的监督。学校工会主席和全体工会委员，协助和督促行政搞好集体福利设施，改善教工的劳动条件和工作环境。我校现有的老师办公条件在广陵区称得上是一流的，学校给每个教师办公室都配备了电脑，每个教室内全部安装了多媒体，为实现现代化教育和教育的现代化提供了物质保障。
民主管理和行政管理这两个方面，从本质上说，其目标是完全一致的，都是为了把学校办好，进而提高学校的教学质量，为建设中国特色社会主义培养具有创新能力的建设者和接班人。但两者也有差异，应该互相补充，互相协调，统一到以人为本的原则上。开展党政工共建教工之家活动，是促使全心全意依靠教职工办学的根本指导思想全面落实到学校的各项管理工作之中的有效载体，抓紧抓好这项活动是学校党政工共同的责任。我们的学校管理就是通过教工之家的共建活动，以信念凝聚人、情感疑聚人、待遇疑聚人，把全校教职工团结在党总支周围，创造一个校兴我荣，团结奋进的氛围。
 三、关爱教工，排忧解难，把工会建成温暖的职工之家。
工会组织工会委员重新讨论制定慰问教师的具体规定，认真制定女工健康保护条例，促使工会工作有章可依。工会加强“教工之家”的建家工作，组织开展丰富多彩的教工活动。组织教师举行广播操比赛和趣味性文体活动，举行以年段为主的风采展示文娱活动。丰富教师业余生活。今年暑假组织教职工到浙江普陀山观光游览，“三八”节组织教师到双博馆、润扬公园游览，教工在婚丧嫁娶红白喜事或生病住院时，工会派人参加或前往慰问，必要时还为教工解决车辆等具体困难。协同党政搞好“教师节”、“老人节”、“三八妇女节”等节日活动。多次安排女教工外出参观学习。两年进行一次全体教工体检。
长期以来，广陵区教育局、小学领导和工会十分关心校退休老教师的健康和生活，把他们视为教育的宝贵财富，对他们过去为教育事业的发展所做的贡献予以充分肯定，正是因为他们打下的坚实基础，才会有小学今天的快速发展。今年6月7日上午，由广陵区教育局工会主席傅兵带队，学校校长、书记、工会主席一行人带着鲜花和生日蛋糕及慰问金慰问了我校八十岁的退休教师俞菊秋同志，带去了党和组织的一份关怀，一份真情，并祝他生日快乐。
重阳节已经成为尊老、敬老、爱老、助老的老年人的节日。为了向对学校的发展做出贡献的退休教师表示敬意，11月7日学校党支部、行政、工会联合组织离退休教师一日游活动，并向退休教师们表示节日的问候，祝愿老同志们健康长寿。
四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
今年6月2日，我校全体教师参加了由广陵区教育工会组织的广播操比赛，此次广播操比赛，得到了学校领导的高度重视和大力支持，也得到了广大职工的积极配合和热心参与。这支参赛队伍是老、中、青相结合的一支队伍，大家克服繁忙的工作，整整三周的时间，每天坚持准时到场，参加1小时的训练；有些同志年龄较大，腰、腿活动受限，但她们还是忍着疼痛，尽量把动作做标准、做到位，为了集体的荣誉，毫无怨言，表现出高度集体主义精神和严格的组织纪律性。学校的校长戴玉兰带头参加比赛，为了尽快熟悉和掌握动作，经常利用业余时间反复练习，以求动作的标准规范，给全校教师做出了榜样；教导处、教科室的同志合理安排工作时间，全部参加比赛，以实际行动支持工会工作。
12月31日下午，小学教工运动会在学校操场隆重举行。全校所有的教职员工积极参赛，比赛场面紧张、激烈、愉快、扣人心弦。
本次运动会设立的项目是大家所喜爱的赶猪、托球跑、抢位置、保护自己等趣味性体育竞赛项目。教师们积极参与，报名踊跃。赛场上，参赛选手个个精神抖擞，奋力争先，赛场外呐喊声、欢呼声此起彼伏，整个运动场上呈现出教师们团结进取的精神风貌。保护自己的比赛项目把运动会推向了高潮，参赛队员们个个生龙活虎，为了保护好自己，左躲右闪，绞尽了脑汁，争取第一，场外欢声笑语响成一片。其他的比赛项目中，教职工们也表现出良好的道德风尚和竞技水平，赛出了水平，赛出了活力。正应了我们本次运动会的口号：“运动使生命更精彩，活动使校园更和谐”。
运动会的圆满成功，充分调动了全校教师的体育锻炼积极性，增强了集体意识，加强了团结，沟通了感情，也使教师的精神面貌焕然一新，为我校全民健身锻炼打下良好的基础。同时也树立了我校教师敢于拼搏、团结互助、不怕困难、坚持不懈的良好形象，为学校品牌建设添砖加瓦。最后，本次运动会在欢笑声中
圆满结束。
 

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