20xx年以来，全系统广大干部职工在市委、市政府和上级主管部门的正确领导以及各职能部门的密切配合下，以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，围绕切实改善民生、促进和谐这一主题，进一步强化效能、突出重点、创新思路、求真务实，劳动保障各项工作再上新台阶，多项工作得到上级肯定和表彰。
一、各项任务目标超额完成
今年以来，我们狠抓就业再就业、社会保险扩面征缴、监察执法和培训等基础性工作，不断开创新思路，增添新措施，各项业务继续保持强劲的上升势头，任务指标全面超额完成。
（一）就业再就业工作。
全市城镇新增就业人员4262人，完成计划数71%；下岗失业人员再就业1378人，完成计划数63%,其中：“4050”人员再就业856人，完成计划数60%；组织农村劳动力跨地区转移就业5900人，完成计划数98%；城镇登记失业率控制在4%以内，为3.98%。发放《再就业优惠证》399本，筹集就业再就业资金927万元，使用927万元。全市享受社会保险补贴5166人补贴资金660万元，小额担保贷款发放94笔397万元。为从事个体经营的下岗失业人员和各类企业减免税费841万元。开展各类培训4990人，培训农村劳动力人数1600人，完成计划数64%，职业技能鉴定发证1609人，完成计划数64%。
（二）社会保险工作。
共征收社会保险费1.4179亿元，完成年度计划80.6%，比去年同期增长51.8%。支付9370.1万元，支付率100%。基金抗风险能力显著增强，静态可支付月数逐步增大。五项保险共新增扩面45358人，完成年度计划119%，社会保险覆盖面达到18.34万人次。
（三）监察执法工作。
跨年度劳动保障年检401家，涉及35601(出处！)人；收取建筑企业工资支付保障金73万元，为411名农民工追讨工资75.6万元；督促79家用人单位依法续签、补签劳动合同21000份。依法处理劳动争议案件67件，结案率100%。
（四）信访及党风廉政工作
认真贯彻落实《信访条例》和《信访维稳工作制度》，严格按程序办理来信来访。对信访人提出的问题均通过深入调查走访掌握详细资料，并结合政策予以认真答复。每件都坚持一把手亲批制、办理追踪制和包案责任追究制。共收到市委、市政府、信访局交办的信访件86件，已办结80件，维护了社会的稳定。党风廉政工作深入开展，廉政建设责任制全面落实。
（五）机关效能和机构队伍建设工作
创新开展了提高责任意识的党员公开承诺活动，实行“一书一评五卡” 制度，提升服务质量的服务大厅岗位竞赛示范岗活动和提高自身素质的政治理论及业务知识考试，通过这些活动进一步提高了工作效能。劳动保障基础环境不断好转，劳动力市场大楼建设顺利进行，基层组织建设逐步完善，人员素质逐步提高。民心工程各项工作深入开展。
二、重点工作取得新的突破
今年以来，我们把各项工作的重心放在“责任落实”上，沉下心来抓政策的落实到位，重点工作取得新的突破，社会认可程度大幅提高。
www.lexue88.com1、以小额担保贷款为抓手，着力推进创业带动就业工作。
一是加强组织领导。我市出台了《市创业带动就业工作实施方案》（讨论稿），为创业带动就业工作的顺利推进奠定了坚实的基础。二是加强小额担保贷款发放工作。将城镇各类登记失业人员、被征地农民和创业的农村劳动者纳入贷款对象，个人贷款额度由2万元提高到5万元。劳动密集型小企业的贷款根据实际录用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元，财政按规定给予50%贴息。目前我市的有限公司已被认定为劳动密集型小企业，获得贷款80万元。三是加强创业培训工作。在继续做好下岗失业人员创业培训的同时，面向大学生、复转退伍军人、农村准备向非农产业转移的人员、返乡创业人员等不同群体，免费举办“创办和改善你的企业”创业培训，并建立学员个人创业档案，实行动态管理，定期跟踪记录创业进展情况、企业运作情况和享受扶持政策情况等。四是加强创业基地建设。重点加强市场建设，实行“低房租”的优惠政策，帮助创业者协调落实小额担保贷款、税费减免政策，努力为创业者提供低成本创业环境。
2、强化农村劳动力转移就业工作，帮助企业解决招工难。一是延长职介窗口服务时间。职介窗口每天由一名分管领导代班，放弃中午和双休日休息时间，为求职者提供及时便利的服务，保证企业的用工需求。二是短信告知就业岗位。春节后上班第一天，将企业提供的600多个用工岗位向全市以手机短信的方式发送2万条，使求职者不出家门就能得到及时有效的岗位用工信息。三是组织专班、市外招工。我局组织招工专班，由经办机构负责人带队，携带招工简章和宣传资料，到等县市招工，缓解我市企业的用工压力。四是开展现场招聘会。年初，市人力资源服务中心举办“迎新年、促就业”现场招聘会，当天进场招聘的企业达22家，提供就业岗位近1000个，进入会场的求职人员达2000余人次，达成用工意向的人员近800人。五是抓宣传，促进就近就地转移。采取多种形式，重点宣传本市企业用工信息，在市电视台开辟了“就业广场”，同时通过“中国邮政报”定期传递企业用工信息。让社会青年、下岗失业人员、农村富余劳动力及在外务工的人员能及时了解到我市企业的用工需求，促进求职人员就近就地转移。
3、 扩大培训范围，提高培训质量。针对市内外各类企业对高技能员工的迫切需求，就业训练中心今年加大了培训的宣传力度和劳动者就业观念的引导，培训质量大幅提升，社会认可程度大大提高。一是加大投入，近年来，我局投入200多万元购置了数控技术、电工、电焊工等市场热门专业的多种实训设备，聘请了20多名具有技师、工程师资格的教师担任业务指导，对前来培训的学员实行“手把手”教、“一对一”学，使学员真正掌握技术，一到工作岗位就能熟练操作。用工单位既找到了熟练工人，又省了培训时间，还拥有了高技能的潜在资源，务工人员也获得了较高回报，实现了双赢。二是开展再就业典型、回乡创业典型的座谈宣讲会，提高务工人员职业技能培训的意识。三是加强服务，开辟了服务热线和服务窗口，通过各种方式提供就业信息，及时给予培训补贴，为务工人员提供方便快捷的培训服务。同时，积极与市内近150多家企业达成了长期劳务输出协议，采取“订单服务，定向培养”，学成后直接就业。目前已为企业培训700多名技术工人。1-6月全市完成农村劳动力技能就业培训1600人，举办了6次就业招聘会，向农村劳动者提供1000个就业岗位，并为农村低保户节后出省外出务工人员资助车费近万元。为进城务工农村劳动者筹集发放培训补贴72万元。
4、加强基层劳动保障联系点建设，逐步建立市、乡、村三级劳动保障服务网络。今年突出抓好村（社区）劳动保障联系点建设，实现劳动保障服务工作重心下移。今年5月初在等五个村进行了试点，挂牌成立村劳动保障联系点，确定各村妇女主任兼任信息员，信息员每年给付400元工作经费，要求信息员做好辖区内劳动力资源调查，定期上门宣传劳动保障各项政策，发布各类招工和培训信息，并组织该村有就业、培训意愿的劳动力的报名。对劳动者的培训、就业、保障等情况管理实行“两卡一帐”制，“两卡”即劳动保障联系卡，绿卡由本人持有，红卡由所在联系点持有，“一帐”即农村劳动力培训转移就业台帐，劳动者可凭绿卡优先享受到培训、鉴定、参保、维权等便捷服务。村劳动保障联系点还负责将农村劳动力资源、求职信息上报到乡劳动保障服务所进行汇总，市基层劳动保障指导中心根据汇总情况与企业用工需求对接，及时将职业技能培训信息、用工信息反馈给劳动者，形成城乡劳动保障信息联动。今年在以五眼泉乡为试点的劳动保障服务信息网络建立后，该乡农村富余劳动力培训转移收到了良好的效果， 1-6月共为31个组3348户农民 6332人名农村劳动力发放劳动保障服务联系卡7000份，成功转移劳动力2350人。
（二）强化稽核，大力扩面，不断增强社会保险覆盖范围。
一是整合征收职能，依法强力扩面。我局将原各经办机构的社保征收职能统一归并到征收稽查局，节约征收成本，并抽调精干力量充实征收稽查队伍。在征收方式上严格实行“五险一单”，方便企业缴费。在年初安排全年工作时，将社会保险扩面征缴工作放在各项工作的优先位置，做到早布置、早行动。从3月初开始，即组织工作专班，在全市开展社会保险扩面征缴和劳动用工管理大检查，在今年扩面征缴工作中，我局确定了35家企业为重点对象，依法强力扩面。我市社会保险新增扩面41000人，完成年度计划108%。
二是强化社保稽核，促进“应保尽保”。今年重点稽核78家，按照“两表两签字”的要求，严格审查用人单位申报情况，有效杜绝了用人单位少报、漏报人数和基数的现象，1—6月通过稽核初审，查出用人单位少报人数1000多人，少报缴费基数近300万元，增收社保费200万元。今年征收社会保险基金比上年同期增长50%。
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