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商学院2017年度共青团工作总结,
商学院20xx年度共青团工作总结
20xx年1月
20xx年，在院党政的领导下，商学院团委以抓学生思想政治教育为龙头，以加强组织建设为保障，扎扎实实做好各项基础工作，不断拓宽思路，为不断加强团的自身建设，拓展团的工作领域，创新团的工作机制，团结带领广大团员青年开拓创新，锐意进取。根据学校20xx年共青团工作的指导思想，我院在过去两年工作的基础上，在校团委和院党总支的指导下，紧紧围绕学校的中心工作，树立广大团员青年在教育工作中的主体地位，勇于创新，团结进取，积极践行社会主义“荣辱观”，以崭新的精神风貌和踏实的行动作风使我院的团学工作再上新台阶。在组织建设、团员意识教育、校园文化、院内宣传方面都取得了新的进展。学院秉承“学知、学做、创新、发展”的学风建设要求，共青团工作紧紧抓牢学院的中心工作，将培养全面发展的大学生作为一项系统工程来抓，始终坚持“学校教育，以人为本；德智体美，德育为先”的原则。一年来，坚持“开拓创新，扎实工作，以创建优良的学风为重点，营造良好的育人环境，打造商学院学生思想政治教育的品牌”这一目标，坚持不懈探索，取得了一些阶段性成果。
一、领导重视队伍健全
商学院目前全日制在校学生数已逾2000大关，呈多专业多层次的特点，这给共青团工作带来了巨大的压力。面对新情况和新问题，院党政领导给予了高度重视。在认真分析商学院未来几年进程中所面临的机遇和挑战的基础上，将共青团工作纳入学院党政工作要点，制定了细致的工作计划，逐步付诸实施。学院党政一把手重视学生工作、支持学生工作，并积极主动参加各项学生活动。分管学生工作的领导能坚持每周一次的工作例会制度，共青团干部一年来的工作通过问卷摸底、座谈了解、台帐检查、业绩考核等多种形式进行考评，以促进团学工作向更为科学、规范、高效的方向迈进。
领导重视是前提，队伍建设是保障。新学年伊始，团委、学生会便投入大量的精力在06级新生中开展招新工作，通过前期的宣传以及助理班主任工作的深入介绍，调动了06级同学的积极性，让他们更加了解我院团委学生会。在此基础上，通过双选会、复试两个环节，最终挑选了38名同学，分别安排在团委、学生会的各个部门。在日常工作中，部长能够亲力亲为，更多地指导新成员的工作；部门成员之间也能够相互学习、相互了解，使部门工作正常运转，实现了新成员加入后的良好过渡。通过招新工作，扩大了团学工作宣传，增强了学生干部队伍的自豪感、荣誉感和责任感，强化了团委、学生会的吸引力和凝聚力。我们不仅加强对学生干部的选拔，更加重视对学生干部的培养。一年来，学院团委举办了两次共青校培训班，分别对团委、学生会主要学生干部，新加入团委、学生会的委员以及20xx年级学生骨干进行了比较系统的培训。培训内容涉及思想政治教育，公关礼仪指导，计算机操作和办公设备使用培训，工作技能培训等等。
经过南通大学成立2年多来的不断总结和提高，逐步建立了一支品德过硬、作风严谨、学风优良、团结协作、富有激情、锐意创新、永挑重担、乐于奉献的团委、学生会干部队伍。此间，我们还不断建立和完善了20多项规章制度来规范工作，比如：大型活动招标制度、部门考核制度、学生干部值班制度、学生干部联系班级制度、班主任助理考核制度等等。在队伍建设中，我们还注重“请进来和走出去”，和外国语学院团委进行了对口交流，取长补短；经常性地到兄弟学院了解他们的工作，虚心请教，认真学习；到校极学生组织中了解有关制度措施，保持沟通和联络。
二、教育宣传双管齐下
传统的团学宣传工作主要是对外进行，通过网络等形式进行，虽然取得了很好的成绩，也会出现院内同学不了解学院动态的情况，为此团委宣传部积极探索宣传方案，创办《商之翼》，将学院近期开展的活动与成效融入到同学的生活中，为学院团学工作提供了展示的新平台，扩大了宣传的影响力，提高了学院的凝聚力与向心力。为了多方位、多角度报道学院活动，还建立了部门联系人与班级联系人制度，使之能够深入到学院的每个角落，及时洞察和了解学子们的动态，拓宽宣传渠道。团委宣传部结合部门成员的兴趣爱好对文体、学术、思想政治类的活动进行了分工，保证通讯稿的质量，并指定专人进行信息搜索和稿件收发。在军训期间，还制作了3期《军训简报》。此外成功举办“儒商”征文活动，组织大一同学参加学校“长征胜利70周年”征文活动，以及多项主题团日活动等。
学院团委针对以往“推优”过程中存在的不足之处加以改进和完善，让更多的党员同学参与到“推优”过程中来，加大监督的力度，规范推优的具体操作过程，在更大程度上体现“推优”的公平性，鼓励广大团员青年积极向党组织靠拢。充分利用青年共产主义培训班等形式，努力营造理论学习的良好氛围，积极践行社会主义“荣辱观”，树立科学发展观。结合团员青年的思想实际和时事热点，院团委先后开展了学习《江泽民文选》和“增强团员意识，加强学风建设”的主题团日活动。一年来，多项活动受到学校瞩目，“增强团员意识，加强学风建设”的主题团日活动接受学校观摩，获得好评，并受到表彰。
三、培养骨干树立标兵
共青团工作必须发挥学生骨干的作用，尤其在学风建设活动中，更要发挥应有的作用。团员在评优、入党时不仅要考察其自身对学习纪律的遵守情况，并且要考察与之相关联的群体的学风情况。学生骨干必须对本人的宿舍内的成员的学习纪律遵守情况承担责任，必须对自己所在团委学生会的相关部门内的其他学生干部的学习纪律遵守情况承担责任，必须对自己所在社团内的其他社员的学习纪律遵守情况承担责任。评奖评优、担任学生干部、考察入党时，学习情况具有一票否决权。不仅如此，还对要求进步的同学进一步提出：不仅自己要做学习的标兵，而且要带动身边的同学共同进步，要在宿舍、班级、部门中起到表率作用；对任何学风涣散的现象必须提出批评并及时向学院汇报。
榜样的力量是无穷的，学院不遗余力地树立学习标兵。经过两年多的努力，涌现出像方涛（省三好学生，数学建模全国一等奖）、周嫣倩（省优秀学生干部，省委组织部选调生）、赵俊（省三好学生，省委组织部选调生）等优秀学生干部。目前，活跃在学院的学习标兵还有审捷和施文远等学生干部。他们在自己进步的同时，在深入低年级的广大同学中去，宣传、介绍他们的学习经验。申捷曾任商学院团委副书记，连年获得学校一等奖学金，是江苏省“三好学生”，南通市“十佳大学生”，在校期间通过了剑桥商务英语，通过了上海高级口译资格证书，是广大学生在学习和工作中的楷模；施文远同学也是连年获得学校一等奖学金，今年获得江苏省大学生“挑战杯”创业计划大赛一等奖，获得全国大学生“挑战杯”创业计划大赛银奖，在南通大学的历史上取得了突破性的进展。
四、社会实践卓有成效
学院长期坚持专业知识学习与社会实践相结合的学风建设理念。坚持“受教育、长才干、作贡献”的指导思想，以促进大学生全面素质提高为目的，以点面结合为主要形式，紧密结合专业实际，全面发动，引导学生走社会实践成才之路。商学院团委在20xx年暑期共有1449人参加暑期社会实践，其中629人回乡实践，120人留校参加校级和院级重点小分队实践，650人参加省十六运文艺彩排，在籍同学参与率达到在校学生的98.8%。院团委组织了8支重点社会实践小分队和几十个班级社会实践小分队，开展了内容广泛、形式多样的大学生文化宣传、社会调查、社区服务等富有成效的实践活动。同时，完成调查报告832篇，经评选，院优秀实践报告15篇。通过实践取得了丰硕的成果，获得了较好的社会效益。
在社会实践中，我们还特别重视宣传工作。宣传手段多样，效果突出，媒体宣传获得较大突破：《江海晚报》、《南通日报》等市级媒体累计报道我院学生暑期社会实践活动4篇；南通电视台专题报道1次；充分利用网络宣传这一新媒体，我院此次暑期社会实践活动在中国共青团网站、江苏电子政务网站、南通三农在线网站、南通日报在线等网站上发表文章达31次；精心完成《商学院暑期社会实践简报》8期；在校团委网发布信息42篇，《南通大学20xx 暑期社会实践简报》上发表通讯7篇。由于工作成绩显著，被学校表彰为社会实践“先进单位”，还有一批教师、同学和调查成果受到南通市和学校表彰。
五、科技创新方兴未艾
学院团委历来十分重视对大学生创新能力的培养，校园科技文化活动已经成为很好的培养途径和抓手，取得了很好的效果。大学生创业计划竞赛等活动的深入开展，不仅是对大学生创新思维、创业能力的挑战，更是对一个学院教学水平、综合实力、团队协作精神的有力挑战。学院把培养学生的创新素质和实践能力作为学生培养的特色，对学生创新活动给予了最大的支持。经过努力，商学院师生参与的《CCD应用技术有限责任公司》、《华誉测控设备有限责任公司》、《通康特种滤棒开发有限公司》三件作品入围第四届“挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛决赛，获得了两个一等奖和一个二等奖的突出成绩，取得了学院学生学术科技活动的历史性突破。今年10月17日晚，第五届“挑战杯”飞利浦中国大学生创业计划竞赛结果在山东揭晓：我院庄昌良、施文远、金晴晴、江姜等参赛并参加决赛答辩的两件作品——《通康特种滤棒开发有限责任公司》和《华誉测控设备有限责任公司》均获得银奖，这是我校首次参加“挑战杯”大学生创业计划竞赛，实现了高起点零的突破。
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