团委团支部2017年人才工作总结及2017年工作思路

　　20xx年，怀柔团区委按照区委人才强区战略的要求，把青年人才开发作为工作重点，突出抓好促进青年就业创业工作，注重发挥团组织自身优势，努力营造青年人才成长的良好环境，不断拓宽培养青年人才的渠道，取得了较好的效果。

　　一、20xx年青年人才工作回顾

　　（一）认真做好奥运志愿服务成果转化工作，志愿者再立新功。积极筹备成立怀柔区志愿者联合会，努力提高全区参与志愿服务人员比率，使志愿者成为促进和谐社会建设的一支重要力量。截至目前，共开展志愿服务活动124次，服务公众8432人次。9月28日至10月8日，组织开展了国庆60周年城市志愿服务活动，共设置城市志愿服务站点5个，城市志愿者累计上岗291人次，共接受咨询、指路人数13260余人次，营造出国庆浓郁的喜庆氛围。同时，大力开展怀柔区志愿服务公益实践项目，截至目前，各基层志愿服务组织新申请公益实践项目24个，正在实施项目16个。

　　（二）全力完成国庆群众游行工作，展示了怀柔青年蓬勃向上、开拓奋斗的精神风貌。怀柔参与群众流行正式表演的青年人才代表为110人，主要是来源于农、林、牧、副、渔行业领域生产经营的优秀代表和大学师生代表。为确保群众游行工作的顺利进行，6月底组建成立了以区委副书记萧有茂为总指挥的国庆群众游行指挥部，并下设三个工作组，共同完成游行群众报名、选拔工作。在训练阶段，游行人员不畏酷暑，以每人每天长达12小时的高强度，对基本动作训练等内容反复练习，并进行了3次分指挥部合练和4次长安街演练。

　　（三）丰富青年创业工作，不断引导和服务青年创业创新。创办怀柔共青团创业青年夜校，并积极整合劳动部门和培训机构等优势资源，对失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力进行创业知识和技能的培训，培训期满可获得《北京市创业培训合格证书》。凭借此证书，并经劳动部门审核的项目可申请创业小额贷款。目前，举办培训班三期，共培训学员115人。同时，与农村商业银行等金融机构研究筹划，联合推出为青年创业提供小额贷款的工作项目，着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题。广泛动员社会力量帮助、扶持青年积累工作经验、提高就业创业能力，为企业选用优秀青年人才搭建平台，组织团干部参观北京青年创业示范园，并建立38家怀柔共青团“青年就业创业见习基地”，及时向社会发布见习基地基本情况和招聘启事。继续挖掘优秀青年创业典型，评选出十名“怀柔区第十二届青年创业带头人”。

　　（四）以农村青年现代化素质培训工程为载体，服务农村青年转移就业。怀柔团区委本着“市场引导培训，培训促进就业”的原则，整合资源、借力借势，突出抓好培训这一关（）键环节。各镇乡团组织主动与农业、科技、社保、妇联、工会等部门联系，充利用和依托京北职业技术学院、三农培训中心、青年就业指导中心、中央广播电视大学、大学生村官等现有的培训资源，以政策知识普及、素质培训、证书培训、岗位练兵等为主要内容，积极为农村青年提供农业实用技术和职业技能培训，大力培养和造就有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农民。20xx年，共举办青年农民现代化素质教育培训班126期，直接服务青年5740 人次。

　　（五）通过评选先进典型、加大宣传力度、改善人才成长环境等方式，努力为青年人才的脱颖而出营造良好的社会环境。开展 “青年岗位能手” 、“优秀团干部” 、“优秀团员”等奖项的评选活动，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，为广大青年树立了学习的榜样，在全区掀起了比学赶超的热潮。加大宣传力度，借怀柔青年网改版的契机开辟 “青年人才”专栏，《怀柔青年》季刊上开设“青年人物”专栏，大力宣传报道青年人才创业的事迹，展现青年风采，反映青年呼声，传递社会需求，促进青年成才，营造处处需要人才、人人皆可成才的舆论氛围，激发带动了更多的青年发奋成才。举办第三届“青春相约”青年交友联谊会，为单身青年搭建交友鹊桥。

　　（六）广泛搭建舞台，为青年人才展示才能提供机会。各级团组织大力做好服务青年人才的工作，把蕴藏在他们中间的创新精神和知识潜能发挥出来，通过举办青年辩论赛、技能大赛、演讲比赛、夏日文化广场、文艺汇演等多种形式为优秀青年人才搭建了一大批展现风采的舞台，使各级党政领导和用人单位更为直接、方便地发现人才、引进人才。

　　（七）切实抓好基层团干部队伍建设。一是严把选拔关，配齐配强各级团干部。严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件,通过竞争直选、大学生村官兼任团支部书记等方式，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。二是加大培训力度，开展“团建创新?素质提升”主题团日活动，团（工）委书记上团课活动，实施基层团干部专项培训计划，切实提高团干部综合素质。三是严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。加强制度建设，推行团干部联系基层制度、团干部调研日制度、团干部联系困难青少年群体制度、年终量化考核责任制等，形成了务实高效的工作作风。

　　二、20xx年工作思路

　　（一）做好志愿人才队伍培养储备工作。对志愿者进行素质提升和技能培训，着力培养志愿者管理人才队伍和骨干人才队伍，建立应急服务、扶老助残等专业志愿者队伍。充分发挥怀柔区志愿者联合会作用，努力提高全区参与志愿服务人员比率，使广大志愿者成为促进和谐社会建设的一支重要力量。

　　（二）围绕满足青少年文化生活需求，积极促进和谐文化建设。开展怀柔区青年文化节活动，搭建文化交流平台，以优秀节目展演、青年读书、电影下乡、文体比赛等方式引领青年积极参与文化建设。继续开展“青春相约”青年交友联谊会活动，适时成立怀柔区单身青年联谊会组织，满足单身青年沟通交流的需求。鼓励基层团组织以满足青少年文化需求为导向，开展青年文明社区大家乐、青少年健康文明网上行、城乡小朋友手拉手等富有时代特色的的校园文化、社区文化、广场文化、乡村文化活动。继续深入开展“激扬青春，送法下乡”品牌活动，不断发挥志愿服务在促进社会和谐方面的重要作用。

　　（三）鼓励创业创新，搭建青年人才脱颖而出的平台。进一步加大引导性培训、就业创业培训力度，扎实开展就业辅导活动，通过“青年创业夜校”、见习基地、职业青年创新创效活动等方式，不断提高青年增收致富本领和社会竞争力。争取建立一批青年创业典型示范基地，为农村青年提供信息、技术、资金等扶持。实施青年致富对口帮扶工程，组织相关部门与各村结对帮扶，提高青年的致富能力和水平。不断完善和落实“推优入党”制度,完善优秀青年脱颖而出的工作机制。协助做好“大学生村官”教育管理工作，使“大学生村官”具备胜任更高工作的能力和水平。

　　（四）做好“青字号”工程评选工作，充分发挥榜样的示范带动作用。挖掘一批基层青年典型，评选表彰“20xx年度怀柔区青年岗位能手”、 “20xx年度怀柔区青年文明号”、“第十三届怀柔区青年创业带头人”，努力形成覆盖各个领域、各个层次、各个行业青年人才的表彰体系，积极发挥青年典型的榜样示范作用。打造和包装一批“青少年文明街路”，开展清洁、绿化、宣传、劝导等文明公益活动。

　　（五）加强团干部队伍建设。加强团的各级班子建设，促进团干部队伍整体工作水平的提高。加大团干部教育培训工作力度，加强各级团干部特别是新任职团干部的教育培训，选配优秀青年充实团干队伍，努力提高团干队伍的整体素质和服务能力。推广团干部工作例会制度，坚持并不断改进“三会两制一课”。扎实开展共青团和青少年调查研究工作，加强共青团干部作风建设，竭诚为青年办实事、解难事、做好事。