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2017初级会计师考试初级会计实务模拟试题及答案解析四(4)

03-06 16:46:30   浏览次数:473  栏目:考前模拟试题
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  四、不定向选择题

  1.某市甲公司于2009年9月1日设立,当年9月份发生以下业务:

  (1)9月10日甲公司的财务人员持有关证件到A银行营业部办理基本存款账户的开立手续,A银行工作人员审查了其开户的证明文件,并留存了相关证件的复印件,为其办理了基本存款账户的开户手续(隔日取得开户许可证)。同日,该财务人员持以上证件和B银行的贷款合同到B银行开立了一个一般存款账户。

  (2)9月11日,甲企业的财务人员到A银行办理支票的转账手续,A银行的工作人员当日办理。

  (3)9月20日甲公司从乙公司购买一批货物,签发一张转账支票给乙公司用于支付货款,但甲公司在支票上未记载收款人名称,约定由乙公司自行填写,乙公司取得支票后,在支票收款人处填写上乙公司名称,并于9月26日将该支票背书转让给丙公司。

  (4)9月30日,甲企业开出转账支票准备通过在B银行的一般存款账户发放职工工资40万元、支取现金2万元。

  根据上述资料,回答下列问题:

  (1).下列有关B银行开立一般存款账户的说法,正确的有( )。

  A.B银行于9月10日为甲企业开立一般存款账户的做法,不符合法律规定

  B.未取得基本存款账户开户登记证,不能开立一般存款账户

  C.办理了基本存款账户的开户手续,即可开立一般存款账户

  D.B银行于9月10日为甲企业开立一般存款账户的做法,符合法律规定

  (2).下列有关A银行办理转账手续的说法,正确的是( )。

  A.A银行为甲企业办理转账手续符合规定

  B.A银行为甲企业办理转账手续不符合规定

  C.存款人开立单位银行结算账户,自正式开立之日起3个工作日后,方可使用该账户办理付款业务

  D.存款人开立单位银行结算账户,自正式开立之日起5个工作日后,方可使用该账户办理付款业务

  (3).下列关于甲企业签发的支票,说法正确的有( )。

  A.甲公司签发的未记载收款人名称的支票为无效票据

  B.甲公司签发的未记载收款人名称的支票有效

  C.收款人名称,为支票的必要记载事项

  D.支票的收款人名称,可以由出票人授权补记

  (4).关于甲公司通过一般存款账户发放职工工资的行为,下列说法正确的有( )。

  A.甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法不符合规定

  B.甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法符合规定

  C.存款人的工资、奖金,只能通过基本存款账户办理

  D.一般存款账户可以办理现金支取

  (5).下列关于支票的说法,正确的有( )。

  A.转账支票只能用于转账,不能用于支取现金

  B.转账支票既能用于转账,也能用于支取现金

  C.甲公司签发的转账支票不可以向B银行支取现金

  D.甲公司签发的转账支票可以向B银行支取现金

  2.某化妆品公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工。

  2008年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2009年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2008年1月~3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2009年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。

  根据上述资料,回答下列问题:

  (1).关于该公司 要求员工交制服押金的相关说法中,正确的是( )

  A.该公司可以要求张某缴纳抵押金

  B.该公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证

  C.该公司不得要求张某缴纳抵押金,也不得扣押张某的居民身份证和其他证件

  D.该公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某

  (2).下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的有( )。

  A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

  C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

  D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

  (3).下列属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的有( )

  A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  C.用人的单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的

  D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

  (4).下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是( )

  A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会 www.lexue88.com B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

  C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

  D.劳动争议仲裁一般公开进行

  (5).下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。

  A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的

  B.该公该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的

  C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的

  D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

  3.某市一广告服务公司2009年10月发生以下业务:

  (1)承接某房地产开发公司的广告宣传代理业务,取得广告费1000万元;支付给某单位的广告制作费为30万元,支付给当地电视台广告部的广告发布费300万元;

  (2)当月以价值100万元不动产、30万元的无形资产投资入股某企业,参与接受投资方的利润分配、共同承担投资风险;

  (3)参与主办一场服装表演,取得收入50万元;支付给提供演出场所的单位5万元费用,另外为演出购买道具支付5万元费用。

  (4)转让一座旧房产,取得收入220万元。该房产原系法院判决偿债所得,原判决该不动产抵顶价款为165万元。

  要求:根据上述资料回答下列问题。

  (1).该公司当期广告收入应纳营业税为()万元。

  A.50

  B.48.5

  C.35

  D.33.5

  (2).针对业务(2)的说法正确的是( )

  A.该公司应缴纳营业税6.5万元

  B.该公司不用缴纳营业税

  C.以不动产投资入股,参与接受投资方的利润分配、共同承担投资风险的,视同销售不动产征收营业税

  D.以无形资产投资入股,参与接受投资方的利润分配、共同承担投资风险的,不征收营业税

  (3).该公司当期转让旧厂房应缴纳的营业税为( )

  A.0

  B.2.75

  C.8.25

  D.11

  (4).该公司当期主办服装表演应纳营业税为( )

  A.1.2

  B.1.35

  C.1.5

  D.2

  (5).该公司当期应缴纳的城建税及教育费附加为( )

  A.3.91

  B.3.925

  C.4.56

  D.5.41

  4.中国公民潘某2009年1~12月的收入情况如下:

  (1)每月取得工资4500元,其中5月份通过民政部门向农村义务教育捐赠4000元;

  (2)当年装修房屋提取住房公积金45000元;

  (3)7月1日起将市区内闲置的一处商铺出租,租期1年,每月租金2000元,已缴纳了营业税,(其他税费不予考虑);由于商铺漏雨,8月发生修缮费600元;

  (4)8月受邀请分别为两家上市公司提供培训讲座,分别取得收入20000元;

  (5)11月发票中奖两张,分别为800元和1100元。

  要求:根据上述资料,按下列序号计算回答问题

  (1).潘某2009年工资薪金所得应缴纳的个人所得税( )元。

  A.2750

  B.2775

  C.2900

  D.3000 www.lexue88.com (2).潘某出租商铺取得的所得应缴纳的个人所得税( )元。

  A.1100

  B.1200

  C.1320

  D.1480

  (3).潘某提供培训讲座应缴纳的个人所得税( )元。

  A.3200

  B.5800

  C.6400

  D.7600

 >  (4).潘某中奖所得应缴纳的个人所得税为( )元。

  A.60

  B.160

  C.220

  D.380

  (5).潘某2009年应缴纳的个人所得税共计( )元。

  A.11770

  B.10850

  C.10570

  D.10720

答案部分

  一、单项选择题

  1.【正确答案】:C

  【答案解析】:本题考核法律关系客体的含义。法律关系客体是指法律关系主体权利和义务所共同指向的对象。甲、乙双方签订房屋装修合同而形成法律关系的客体是装修劳务行为。即该法律关系客体并不是乙方装修的房屋,而是乙方承揽的装修劳务的行为。

  2.【正确答案】:C

  【答案解析】:本题考核法律事件。法律事实包括法律行为和法律事件,选项A、B、D属于法律行为。

  3.【正确答案】:D

  【答案解析】:本题考核行政复议的范围。不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定,不能申请行政复议。

  4.【正确答案】:B

  【答案解析】:本题考核劳动合同订立的原则。公平是指劳动合同的内容应当公平、合理,双方公正、合理地确定各自的权利和义务。

  5.【正确答案】:A

  【答案解析】:本题考核劳动关系建立的时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  6.【正确答案】:D www.lexue88.com

  【答案解析】:本题考核无固定期限劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年的,提出与用人单位订立无固定期限劳动合同,用人单位应订立无固定期限合同。

  7.【正确答案】:D

  【答案解析】:本题考核劳动合同订立的形式。除非全日制用工双方当事人可以订立口头协议外,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同。

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