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2009年辽宁省阜新市教育局直属学校公开招聘教师简章,
2009年阜新市教育局直属学校公开招聘教师简章 按照市委、市政府关于事业单位公开招聘人员实施意见的要求和市人事局、市教育局《转发辽宁省人事厅、教育厅关于促进中小学公开招聘全日制师范类毕业生有关问题的通知》（辽人[2007]130号）文件精神，市教育局直属学校公开招聘教师有关事宜如下：一、招聘对象及条件（一）招聘对象全日制师范类应往届毕业生；具有教师资格的全日制应往届非师范类毕业生；职业学校专业课教师招聘全日制应往届毕业生，可不受教师资格限制，但受聘上岗后，首次聘期内必须取得教师资格，否则不予续聘。（不包括外省市定向生、委托培养生）（二）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、年龄确定在岗位需要的时限内，计算截止时间为2008年12月31日；7、岗位所需要的其他条件。二、报名和资格审查（一）招聘岗位招聘岗位详见《阜新市教育局直属学校公开招聘教师职位信息表》(请在阜新教育信息网公告栏（http://www.fxedu.com.cn）上查询)。报考人员只能选择一个招聘岗位报考，各岗位报考人数原则上须达到3人以上，方能招考。（二）报名方法报考者须持身份证、毕业证、教师资格证报名，有其他要求的职位还要携带相关证件，上述证件均为原件，同时，还要携带复印件。应届毕业生需持学校开具的大学生推荐就业证明。报名时需交近期免冠彩色1寸照片3张。（三）报名时间2009年3月1日至2009年3月20日。（四）报名地点市教育局一楼报名处。（五）报考费用报名费20元，考务费两科100元，试讲费50元。（不参加试讲不收试讲费）三、招聘基本程序这次面向社会公开招聘教师分为考试（笔试、试讲、面试）、体检、公示、聘用等工作程序。公开招聘工作由纪检、监察部门和人事部门全程参与监督。考试分为笔试、试讲和面试三个方面。（一）笔试：笔试的主要内容是教育基础理论、专业基础知识。参考资料：教育基础理论主要参考省教师培训交流中心主编的教育学、教育心理学；专业基础知识主要是指申报岗位所需的专业知识。两科一张试卷，权重为2：8，总分100分。考试时间为150分钟。考试日期为2009年3月29日，考试地点以准考证为准。（二）试讲：笔试合格者（达到或超过60分）参加试讲，一个岗位笔试合格超过10人的，由高分到低分确定10名试讲人。试讲主要采取讲课的形式，进行教育教学能力测试。试讲的内容是指申报岗位的专业课，随机抽取。听课对象：由专家（由纪检监察部门从专家库中随机抽取）、教师（由用人单位指派）、学生（由用人单位指派一个班级）等组成，试讲总分为100分。听课对象当场打分，打分权重为5：3：2。试讲成绩达不到60分及以上不能参加面试。（三）面试：主要是进行答辩式的考核。参加面试人员：是将笔试成绩与试讲成绩相加后，由高分到低分、按所需岗位1:3确定人员。面试成绩为10分。面试专家由教育行政主管部门负责人、应聘单位负责人、学科负责人组成。考试结束后，市教育局按招聘岗位及考试总分数由高到低等额确定拟聘人员。一个岗位出现师范类毕业生、非师范类毕业生分数相同，师范类毕业生优先；同类毕业生分数相同的，再次试讲确定。（四）体检拟聘人员体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院进行。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按面试后总分依次递补。（五）公示拟聘人员体检合格后，通过阜新教育信息网（http://www.fxedu.com.cn）向社会公示，时间为7天。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理；对不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示后出现岗位空缺，本次招聘不补。（六）聘用公示后，履行聘用手续，见习期一年。以上各工作环节和步骤，都将通过阜新教育信息网（http://www.fxedu.com.cn）发布信息。联系电话：0418--39100550418—3910031 阜新市教育局二○○九年二月二十六日
附：招聘教师岗位信息表 " href="http://www.pinjiao.com/zhaopinjihua/2009-02-27/15894.html" target="_blank">2009年阜新市教育局直属学校招聘教师岗位信息表 ，2009年辽宁省阜新市教育局直属学校公开招聘教师简章
