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中共武汉市委党校武汉行政学院2009年面向社会公开招聘工作人员实施方案,
中共武汉市委党校武汉行政学院2009年面向社会公开招聘工作人员实施方案 根据武汉市人事局关于《武汉市2009年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》的通知精神，为了更进一步改善我校教学和理论研究人员队伍结构，加大吸纳高层次人才的力度，推进党校干部教育事业的发展，制定如下招聘实施方案：一、组织机构在市人事局的统一指导下，我校成立了以杨学文副校长为组长的招聘工作领导小组，领导小组由校组织人事处、教研部、校机关纪委有关领导及工作人员组成，在校组织人事处设立招聘工作办公室负责具体落实工作，招聘工作办公室主任：李广喜，联系人：齐清华。二、招聘对象2009年应届或往届大专院校毕业的博士研究生和硕士研究生。三、招聘岗位及人数教学和理论研究人员5名，其中：党的建设或领导科学专业1名、公共管理专业1名、社会学专业1名、国际法学专业1名、经济学或行政法学专业1名。四、招聘条件1、有坚实的马克思主义理论基础，坚定的共产主义信念，热爱党的教育事业。2、有较丰富的教学科研工作经验，成果显著，能够促进和带动学科建设。3、党的建设或领导科学专业、公共管理专业应具有博士研究生学历博士学位；社会学专业、行政法或国际法学专业、经济学专业应具有硕士研究生学历硕士学位及以上学历学位。4、具有博士研究生学历博士学位的年龄在40岁以下；具有硕士研究生学历硕士学位的年龄在30岁以下。5、具有职位所要求的相关业务专长，能熟练地运用一门外语。6、身体健康。五、时间安排报名时间：2009年2月10日8：00--2月20日12：00，在武汉人事考试网（www.whptc.org）上报名。2月11日—2月22日网上审查报考申请，报考人员查询报考申请结果。2月23日—27日报考人员进行报名确认、网上缴费。3月10日—13日报考人员网上下载、打印准考证。3月14日上午市人事局统一组织笔试。3月23日统一发布笔试成绩。4月中旬在市委党校综合楼教室面试，4月28日前体检、考核、公示（时间另行通知）。六、考试形式应聘人员的笔试由市人事局统一组织，博士研究生免予笔试；应聘人员的综合成绩计算方法为：笔试成绩和面试成绩分值比重一般按4：6比例掌握。面试采取试讲和回答问题相结合的考试方式进行。试讲内容由应试人员在专业内结合党校干部教育培训的需要，自己确定试讲题目，做出相应的教学课件（不作统一要求）。每位应试人员的试讲时间为25分钟(其中包括自我介绍3分钟)，试讲满分为60分。回答问题采取考官提问、考生回答的形式进行。每位应试人员回答两个问题，每题回答时间为5分钟。回答问题满分为40分。通过面试主要测评报考人员的基本素质、发展潜力、实际技能及是否适合岗位要求。七、面试考生的确定方法根据市人事局招聘岗位与报考人数1：3的比例要求，结合我校的教学工作实际情况，拟按照1：5的比例从高分到低分确定进入试讲（面试）的考生人选。具体安排如下：1、面试顺序面试的出场顺序以抽签方式确定。2、试讲和面试实行集中封闭式备考。应考人员于当日上午8:30，到备考室集中，工作人员组织抽签，然后按抽签排序先后进入教室进行试讲和面试。3、面试结束后，由考官根据评分标准评分。评分完毕后，由考场工作人员对考官的评分进行复核和统计，并将结果交监督员审核后，由主考官当场宣布应考人员的成绩。八、考官组成考官由专家、教授和市人事局选派的考官7人组成。其中市人事局委派的面试考官或监督员4人。 中共武汉市委党校武汉行政学院2009年1月14日，中共武汉市委党校武汉行政学院2009年面向社会公开招聘工作人员实施方案
