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武汉大学2009年公开招聘管理和实验技术等岗位,
武汉大学关于公开招聘2009年管理和实验技术等岗位人员的通知 各有关单位： 根据发展规划和岗位需求，学校决定公开招聘2009年管理(含学生辅导员)和实验技术等岗位人员。现将有关事项通知如下： 一、基本条件（一）思想政治要求：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。（二）学历要求：至少具有硕士研究生学历和学位(基础学历要求是普通高校全日制大学本科，且获得学士学位)。（三）年龄要求：应聘的博士毕业生原则上不超过32岁,应聘的硕士毕业生原则上不超过28岁。（四）身体健康，适合应聘工作岗位的要求。（五）应聘学生辅导员岗位者必须是中共党员，原则上要求在本科或研究生期间担任过主要学生干部。 二、岗位设置2009年计划招聘管理（含学生辅导员）及实验技术等岗位人员53名，其中管理人员14名，本科生辅导员14名，研究生辅导员4名，实验等专业技术人员21名。具体岗位信息详见武汉大学人事部网页,网址为：http://rsb.whu.edu.cn/。 三、报名及资格审核应聘者请登陆武汉大学主页进行网上报名，网址为：http://aff.whu.edu.cn/rszp/login.htm，每人可填报两个岗位，并确认是否服从调剂，应聘者在网报同时可到用人单位了解相关情况。学校将通过具体用人单位初审（本科生辅导员、研究生辅导员分别由学生工作部、研究生工作部初审）、人事部复审等程序，确定参加招聘考试的人员名单，并由本人进入招聘系统查询。通过资格审查的应聘者，应在规定时间，亲自到学校确认报名信息，领取招聘考试准考证。确认时须携带以下资料：（一）应聘者填写并亲笔签名的《武汉大学应聘登记表》1份；（二）身份证、毕业证、学位证原件和复印件1份（原件当场审验后退还）。 四、招聘考试（一）考试步骤招聘考试分笔试和面试两个步骤。笔试由学校统一组织，按照管理（含学生辅导员）和实验技术等岗位分别确定分数线，同时根据第一志愿优先原则，从中择优选定岗位数三倍左右的人员参加面试，面试名单上网公示。管理人员面试由具体用人单位牵头组织，人事、组织、监察等相关职能部门共同参加。本科生辅导员、研究生辅导员的面试分别由学生工作部、研究生工作部牵头组织，相关学院和人事、组织、监察等职能部门共同参加。实验等专业技术人员的面试由相关学院（系）或部（处）等组织，实验室与设备管理处参加。（二）笔试内容笔试内容包括综合素质测试和英语水平测试。综合素质测试内容包括自然科学和人文社会科学，占笔试成绩的60%，主要考察应聘人员的综合知识、分析及解决实际问题的能力、写作能力等。英语水平测试占笔试成绩的40%，主要考察应聘人员英语运用能力，包括阅读理解能力、翻译能力、写作能力等，考试难度不低于英语四级。（三）面试要求面试主要考察应聘人员的思想政治觉悟、团结协作意识、专业知识水平、语言表达能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力、研究能力、外语和计算机操作能力、身心素质等方面情况。面试时应聘者须向面试单位提交如下材料：（一）应聘者填写并亲笔签名的《武汉大学应聘登记表》1份；（二）身份证原件和复印件1份；（三）毕业生推荐表原件或复印件1份；（四）各学段的学历、学位证书原件和复印件一套。在国外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件和复印件一份；（五）具有代表性的学术论文、1-2项课题研究成果，若有获奖证书，请提供原件确认，并附复印件一套；以上相关证件原件由面试单位审核后退还本人。 五、考察用人单位负责对拟聘用人选进行考察，考察内容包括思想政治素质、价值取向、平时表现、人品性格和专业素质等方面。考察要深入、全面、客观，并形成书面考察材料。 六、确定拟聘人选用人单位根据笔试、面试和考察等情况，结合应聘人员的基础学历和单位现有人员结构确定拟聘用人选，并将名单和相关材料及时报送人事部审核（本科生辅导员、研究生辅导员拟聘人选分别由学生工作部、研究生工作部报人事部审核）。所报送的材料除面试所列项目之外，还包括面试评议材料、考察材料、《管理（含学生辅导员）及实验技术等岗位人员聘用审批表》。人事部审核确定拟聘人员，并反馈用人单位。，武汉大学2009年公开招聘管理和实验技术等岗位
