党支部2017年年终工作总结

　　2007年是“创新发展”年，南沙滩局党支部围绕北京网通“创新、发展、服务、和谐”的主题，在分公司党委的正确领导下，全体党员团结一心，众志成城，在各工作岗位上，以身作则，处处争先。落实奥运战略,坚持与时俱进地开展党建工作。 []

　　现将南沙滩局党支部2007年工作总结如下：

　　一、响应公司和分公司党委号召，结合实际，开展多项活动 [教育网,完全免费]

　　1 认真开展“争做奥运先锋、争为奥运奉献”活动

　　南沙滩局身处奥运前沿，我局党支部认真贯彻落实党委号召，积极开展“争做奥运先锋，争为奥运奉献”活动，以奥运服务为出发点和落脚点，有针对性的开展各项活动，以支部和党员的力量助推奥运通信。以公司网上学习园地的复习材料为基础，结合实际工作，有针对性的组织新技术新业务的学习、班组业务交流、奥运礼仪和奥运英语的培训等活动，充分利用职工会、板报、厂务公开栏等各种渠道，在职工中大力宣传奥运知识、奥运化及奥运通信保障要点，培养奥运意识，规范身行为。并通过测试、知识问卷等辅助形式加深员工的认识，全面提升分局人员的综合素质，为奥运服务提供保障。党员积极参与“双争”活动，并影响和带动身边积极分子和团员、群众，全员行动，人人参与奥运，营造积极向上的奥运通信保障氛围。通过开展“双争”活动，既有效促进了我局奥运达标工作更快更好地完成，又起到了岗位练兵的良好作用，更让大家在参与的过程中体验到奥运通信保障的紧迫性和严肃性，使全体党员能够从思想上和行动上真正融入到备战奥运之中。

　　2 优化局所环境，展现网通良好面貌 [教育网,完全免费]

　　我局党支部一方面积极配合局所周边奥运环境改造的相关工作，另一方面狠抓局所内部的环境建设，从门前三包到班组内部环境，都明确了责任班组和责任人，根据奥运通信达标工作的进度要求，圆满完成机房三线整治工作。支部根据党员责任区的划分，确定党员的责任区域。抓好局用车辆的保养和清洁，使广大客户通过行驶的“CNC”，将网通公司的良好形象铭刻于心。

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　　3 党政工团协力促生产 [教育网,完全免费]

　　进一步抓好工会、团组织建设，坚持以党建带工建，把握方向，支持并引导工会围绕企业各项任务指标展开工作，发挥基层工会的工作特点和桥梁作用，同时发挥了团员青年的作用，党支部大力支持和引导团支部为启动市场、开拓市场而开展现场办公，鼓励支持团员青年加强学习，促进其围绕我局工作中心开展活动；开展“奥运达标保质量, 创新发展增效益”主题劳动竞赛活动；开展“创新促发展,服务赢市场”合理化建议活动和奥运口号征集活动，让员工参政议政。 []

　　4 围绕“极速2008”的奥运营销主题，开展营销工作 [教育网,完全免费]

　　我局党支部围绕“极速2008”的奥运营销主题，积极参与到各项营销工作之中，与销售部、社区结合，充分利用现行政策，通过现场办公、电话呼叫等方式，做好对客户的宣传和业务发展工作，将“宽带奥运”深入人心。主要配合宽带发展和增时升速工作，并在“世界电信日”展开现场办公活动。党员带头，带动积极分子和团员参与营销活动，为全年业绩的完成作出贡献。近期正在努力推广“宽带我世界”业务。

　　二、围绕中心工作，结合实际开展党员主题教育实践活动 []

　　1 组织全体党员和积极分子学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全会上发表的重要讲话，同时要求党员带头做好“两会”通信保障工作，切实落实重保预案。

　　2 组织全体党员和积极分子学习了《党章》中的党员义务，结合奥运通信达标工作的进度要求，组织党员和积极分子参加支部活动，清洁和整治局外模块局、交接间的设备。

　　3 做好2007年民主评议党员工作，及上半年党员发展工作。在6月份的新党员发展会上，邀请了部分积极分子参加，使他们感受入党的神圣与庄严，更坚定了他们入党的决心。

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　　4 组织全体党员积极参与“共产党员献爱心”活动。

　　三、构建和谐企业、开展关爱员工活动；

　　1 密切关注职工思想动态，及时收集、整理、反映职工愿望，做好解释、疏导和合理意见建议的办理工作。

　　2 支持工会工作，组织员工积极参与四区分公司的篮球赛、三八女子登山、奥运倒记时500天长走、乒乓球、羽毛球、保铃球赛等各项活动。积极开展2007年“员工关爱月”活动，在我局范围内组织趣味运动会。 []

　　3 关心员工生活，6月份联系999急救中心的医护人员为我局员工进行了急救知识培训，深受员工欢迎。

　　4 做好奥运测试赛保障工作，党员要发挥先锋模范带头作用，确保曲棍球场固定语音通信畅通。

　　5 贯彻执行企务公开制度，在我局宣传栏中设立了厂务公开专栏，及时公布企业的重大决策、管理措施、生产指标完成情况、绩效考核情况以及公示当月奖金的奖惩情况，并在局门口设立了意见箱，使职工参与到企业民主管理中，确保了员工的知情权、参与权和监督权，加强了干部与员工的双向沟通，同时接受职工对企业和干部的监督，得到员工的理解和支持，促进了干部的廉政建设，做到办公明朗化、透明化。