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xxxx年上半年党员领导干部民主生活会,
按照处党委先进性教育活动领导小组《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》要求，为贯彻落实《关于召开200x年党员领导干部民主生活会的通知》（井下一纪发[20xx]5号）精神，开好本次民主生活会，大队党委接通知后积极安排布署，广泛征求党内外职工群众意见，认真落实整改措施，于x月x日上午召开了我大队200x年上半年党员领导干部民主生活会。现将这次会议召开情况简要报告如下：
一、 确立民主生活会中心议题
根据《关于召开20xx年党员领导干部民主生活会的通知》(井下一纪发[20xx]5号)文件要求，结合我大队近期生产经营工作实际，确定本次民主生活会中心议题是：围绕实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性这一主题，结合党员、领导干部和领导班子建设的实际，针对思想、学习、工作、作风等方面存在的突出问题，对照保持共产党员先进性的要求和油田党员“三高”标准、“三岗”要求，认真查摆、剖析党员、领导班子、领导成员在学习、思想、作风和工作中存在的差距及不足，认真开展批评与自我批评。
二、 做好会议召开前的准备工作，广泛收集群众反馈意见，确保民主生活会质量
（一）认真组织党员领导干部学习处党委规定的内容。在召开民主生活会前，大队党委认真组织党员、领导班子成员，按照先进性教育活动对学习动员阶段的要求，在集中学习的基础上，紧密结合党员思想、工作、作风实际和分析评议的任务，进一步完成规定的学习内容。主要学习了《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《江泽民论加强和改进执政党建设》（专题摘编），重点学习了《中国共产党章程》。在学习过程中，大队党委认真按照学习计划，充分利用每次的学习时间，将规定的内容认真细致的学了一遍。在学习当中各位领导能注重发扬理论联系实际的学风，认真对照自身的工作、学习、生活和作风等方面进行检查，为开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。
（二）广泛征求党内外职工群众意见。在征求意见过程中，大队党委领导班子成员主要采取了发放征求意见表、设置征求意见箱、个别谈话、开通热线电话等方式，广泛征求了党内外职工群众意见。按照处先进性教育活动实施方案要求，大队党委领导班子和领导班子成员各发放征求意见表120份，并开通热线电话1部。
（三）开展谈心活动，坦诚交流思想。开展谈心活动，坦诚交流思想。党委书记＊＊＊、大队长＊＊＊同志在开展谈心活动中，能积极带头同每位领导班子成员谈心，虚心听领导班子成员对自己的意见和建议，为全大队先进性教育活动的顺利开展带了一个好头。班子其他成员也积极参与这项活动，他们相互谈心，对各自的思想和工作情况做出适当的评价。在谈心当中能相互肯定成绩，诚恳提出意见和建议，坦诚交流思想，增进了了解，加强了团结。
（四）认真撰写党性分析材料和发言提纲。在撰写党性分析材料时，每位党员领导干部都能认真对照党章规定的党员义务、领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求、油田党员“三高”标准和“三岗”要求及本单位保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见和建议，进行总结近年来自身在思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况。并能对自身存在的突出问题进行重点检查，认真剖析自身存在的问题的思想根源，积极撰写了个人党性分析材料。每位党员领导干部撰写党性分析材料结束后，能认真征求分管单位10名以上职工群众的意见。大队党委两名主要负责同志的党性分析材料，经过征求基层职工群众评议后，报送处先进性教育活动办公室进行了审阅。
三、 以实事求是的态度，开好本次民主生活会
经过处党委有关科室的同意，我大队20xx年上半年党员领导干部民主生活会于20xx年5月9日上午9：00在大队办公楼二楼会议室按时召开。到会的有大队党委书记＊＊＊同志、大队长＊＊＊同志、生产副大队长＊＊＊同志、安全副大队长＊＊＊同志。另外，处领导＊＊＊同志、处党委组织科＊＊＊同志及11名基层职工代表也参加了这次会议。会议由大队党委书记＊＊＊同志主持，政工组＊＊＊同志记录。
会上，班子成员在发言中即敢于正视问题和矛盾，又能诚恳接受班子成员提出意见，既谈工作，也谈思想，实事求是，深刻地进行剖析，认真的查找自己存在的不足。会议在严肃认真气氛中召开。
党委书记＊＊＊同志在发言中对自己存在的问题进行了认真查找，他说；首先，在我分管的宣传思想政治工作中缺乏新意，缺乏时代特色，基本上是沿用过去的形式和方法。……其次，就是抓干部职工理论学习的力度不大。作为一名党委正职，在参与决策重大问题时，只要主要领导的思想和题议没有太大毛病就不要发表自己的意见，怕说多了伤人，说得不妥影响团结。……三是，依靠和关心群众不够。在如何更好开展宣传和思想政治工作方面，自己没能经常主动、全面地听取大家的意见，只是局限于在每月的办公会上听听大家的设想和建议，而没有经常地到基层党支部去征求意见，吸取营养，所以工作就一般化。四是，工作作风不扎实。一是由于忙于事务性工作，看文件，写材料，自己到基层、工作现场的时间少，即使去了也是蜻蜓点水，没能较多地帮助解决实际问题 .二是对工作的跟踪检查指导不及时，如有个别基层单位迎接局、处工作检查的准备工作上做得很不充分，检查组到后手忙脚乱。自己是主管领导，有督导不力不细的责任。 三是工作的深度、广度不够。对上级党委部署的工作，满足于实施了、完成了，没有追求高标准、高质量，如“双文明建设”、通讯报道工作在基层发展不平衡，甚至有死角。 五是，党风廉政教育不主动。任职期间，尚能按局、处党委、纪委的要求，每年两次找基层党政主要干部进行廉政教育谈话，认真向上级报告廉政工作，但主动抓廉政教育方面的力度不够，没能在自己分管的工作中重视廉洁自律的教育工作，尤其是对领导干部的教育更加薄弱。……
针对存在的这些问题的原因，＊＊＊同志进行了认真深刻的剖析，并就如何解决这些问题制定了切实可行的整改措施。
大队长＊＊＊同志在发言中首先对在先进性教育活动进行简要回顾，接下来对自己在分析评议活动中查找出来的问题进行了全面的剖析。他在剖析中讲到；一是思想解放的力度还不够大。还不能完全用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是服务意识还有待于进一步增强。对"服务是我们的天职"的思想体会，还没有把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是十分令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。三是坚持学习还不够。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，忙于事务应酬，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或学的很少。对理论学习重要性和必要性的认识不足。主观上存在工作忙，学习可以先放一下的想法，理论太宏观、工作最实际的想法。有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，没有充分认识到加强政治理论学习，是坚定共产主义信念的有效途径，是树立正确的世界观、人生观、价值观的基础，从而割裂了政治理论学习与业务的关系。四是在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是说普遍存在的问题多，具体到人的少。
生产副大队长＊＊＊同志针对自己查找出的问题在会上进行了认真分析。他说道；存在以上这些问题的原因有三，一是，对加强理论学习的重要性认识不够，理论学习缺乏系统性。在学习中只是停留在看看报纸、看看新闻，翻一翻一些党政刊物而已，没有系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及国家有关大政方针，对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论特别是“三个代表”重要思想和科学发展观、建立和谐社会等理解不透，没有把理论与实践很好地结合起来，有些理论知识和有关法律、法规满足于一知半解，理论水平不高，工作思路打不开，理论和实践相脱节。二是，党性修养还不够，思想觉悟不高。由于学习的不够，使党性修养和思想觉悟离党章的要求还有很大的差距。共产党员先进性保持的不经常，淡化了党的最高纲领和奋斗目标。同时也存在着差不多的思想。对自己的要求标准低，只求过的去，不求过的硬。认为不出大的问题就可以了，有与世无争的思想，使之共产党员的先锋模范作用发挥的不好。反映在工作上是创新精神和进取意识不强的表现。三是，开拓进取心不强，工作不主动。作为副职，认为只干好领导分管的工作就可以了，管理上老办法，方式上老一套，开拓创新精神不强。这些问题产生的根源，归结一点，主要是模范作用发挥的不够，工作上满足现状等原因。针对存在的问题＊＊＊同志制定了如下措施；一是，抛开老思想、老观念，放开手脚大干，力争当一名合格的领导班子成员。作为一名老党员，应该有较强的政治觉悟和组织原则，要保持良好的心态，要勤勤恳恳，发奋工作，为党和人民事业奋斗不止。要顾全大局，把党的利益，企业利益和职工利益看得高于一切。维护领导班子形象与班子成员搞好团结。积极主动协助班子成员搞好工作，当好参谋，做好配角。二是，努力学习增强自身素质，提高工作能力，为单位的工作做出贡献。今后，全身心地投入到实际工作中去，把现场当作办公室，积极主动地去协调各个施工现场的生产环节，解决问题。真正体现出共产党员的先进性为领导集体决策当好参谋，为全面完成各项任务做出贡献。三是，严格要求，廉洁自律，塑造领导干部的良好形象。
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