幼教  教案  范文  作文  资格考试  高中教学  【网站地图】 【+收藏本站
在线投稿
您当前位置:乐学网教育文章教师招聘中学教师招聘2009年上半年雅安市教育事业单位公开招聘430名教师的公告

2009年上半年雅安市教育事业单位公开招聘430名教师的公告

03-04 17:54:39   浏览次数:0  栏目:中学教师招聘
标签:中学教师招聘网,北京中学教师招聘,上海中学教师招聘,http://www.lexue88.com 2009年上半年雅安市教育事业单位公开招聘430名教师的公告,
(一)公示。市、县(区)人事部门根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员,在雅安人事网、雅安教育网向社会进行公示7天,接受社会监督。(二)聘用。公示无异议的,报同级政府人事行政部门审批后,按程序办理聘用手续,县(区)学校聘用人员须报市人事局和市教育局备案。本次公招所聘用人员与学校签定聘用合同,实行以岗位管理为基础的合同聘用管理。岗位规定拉通排名的,考生按考试成绩高低顺序选择招聘学校,考试成绩并列的按照笔试成绩高低顺序选择。对没按规定时间上岗或不签定聘用合同的,视为自动放弃聘用资格,因此而产生的缺额递补只针对未实行拉通排名的招聘岗位,并按考生总成绩依次递补,递补工作原则上在2009年8月底前结束。岗位规定拉通排名的不递补。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,招聘单位不予聘用。六、纪律与监督(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的,也应当回避。(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。(三)严格招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。七、本公告由市人事局、市教育局负责解释。政策咨询电话:市人事局事业单位人员管理科:(0835)2223370;市教育局人事师培科:(0835)2220211;雅安职业技术学院人事处:(0835)2241755;雨城区人事局:(0835)2823845;名山县人事局:(0835)3235189;天全县人事局:(0835)7227143;芦山县人事局:(0835)6521476;宝兴县人事局:(0835)6822583;荥经县人事局:(0835)7623899;汉源县人事局:(0835)4222783;石棉县人事局:(0835)8858552。查询网址:四川人事考试网:www.scpta.gov.cn雅安人事网:www.yars.gov.cn雅安教育网:www.yaei.gov.cn投诉电话:市纪委监察局:(0835)2824444网上报名技术咨询电话:(028)86514038附件:招聘教师岗位表" href="http://www.pinjiao.com/zhaopinjihua/2009-02-26/15817.html" target="_blank">雅安市2009年上半年教育事业单位公开招聘教师岗位表  二○○九年二月二十四日

上一页  [1] [2] 

,2009年上半年雅安市教育事业单位公开招聘430名教师的公告
《2009年上半年雅安市教育事业单位公开招聘430名教师的公告》相关文章
发表评论
发表读后感言(游客无需登录,即可直接发表感言。)
匿名评论  
最新评论所有评论
评论加载中......
联系我们 | 网站地图 | 幼教大全 | 免费教案 | 范文大全 | 作文大全 | 资格考试 | 高中教学